个对其环境不满意的工作团队可能

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的智力懒惰状态。家庭对孩子的教育如果首先以扎实的普遍文化为导向然后以特定的倾向为导向那就没有错学校的人文从小就专业化的倾向。以横向知识为目标的大学教育完美地满足了日益复杂和难以理解的世界的需求。通才专业人员有更大的能力来解决任何问题或事件因为除其他外他可以随时确定是否需要求助于专家。因为最终没有比通才专业人士更好的专家了他们决定加深自己在特定领域的知识。

这整个情况在商业世界中具有非常独特的方面因为其他人的每个问题或缺陷都可以用作竞争优势。一个基于非常偏向专业化的人员团队的组织很容易成为另一个拥有扎实的综合管理销售策略事物愿景等的 武汉手机号码表 组织的猎物。一个充满专家的组织与一个以横向知识能力为导向的组织有何不同这很容易。只需回答以下问题即可哪个组织明白它是基于一项业务并且完全了解它是什么哪个组织了解哪两项是唯一必须解决的业。



务职能以及其他一切都必须围绕这两项职能进行构建哪个组织明白营销是一种支持销售的技术但它在任何情况下都不能取代销售哪个组织理解战略是管理销售的因素同时又是完善业务的因素什么组织理解战略最初是为销售管理而保留的并且不存在诸如财务战略营销战略人力资源战略等之类的东西哪个组织混淆了战略规划和战略这是为了强调一点因为商业专家的技能创造了一种时尚词汇的亚文化它已经有了自己的生命力。