本的小问题可能会变得更加严重

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员工必须填写 STD. C 和 STD. R 表格才能取消 FlexElect 计划。员工还必须填写 HBD- 表格才能加入医疗保险计划，并填写 STD. 表格才能将配偶/伴侣从其牙科保险计划中移除。（请记住为配偶/伴侣提供牙科保险“COBRA”选项。）员工人事部门必须填写 STD. C、STD. R、HBD- 和 STD. 表格中“仅供机构使用”的部分，并确保信息准确无误，然后将表格提交给 SCO。

家庭状况会影响工作，正如工作中的困难也会影响家庭关系一样。如果置之不理，原，并对家庭和工作都产生负面影响。

遇到困难时，我们大多数人都能从与客观且经 tg 到数据 验丰富的人倾诉中受益。这个人可以帮助我们理清思路；这位专业人士会耐心倾听，并帮助我们找到合适的解决方案。

该计划使用非常简便。所有员工援助计划 (EAP) 服务均可通过一站式服务热线 --EAP-SOC (---) 获得，紧急情况下请拨打 。听力障碍人士请拨打 ---。EAP 完全自愿，任何人都不能强迫您使用，您可以根据自身意愿选择是否使用。



无需缴纳任何费用或共同支付。州政府雇员及其家属均可免费享受此项福利。该福利涵盖由训练有素的心理学家、社工、婚姻家庭咨询师、财务顾问、持证律师等提供的广泛服务。当然，所有服务均严格保密，除非您主动告知，否则无人知晓您正在使用 EAP。

目的和权限
作为加州政府致力于促进员工身心健康的一部分，人事管理局为符合条件的员工及其家属提供全面的员工援助计划 (EAP)。EAP 旨在帮助您解决日常和重大问题，让您在家和工作中都能保持最佳状态。

权威
EAP 于 年 月成立（行政命令 B -），人事管理部门负责该计划。

信息
加州政府雇员及其符合条件的家属均可使用全州范围内的员工援助计划 (EAP)。加州政府提供 EAP 服务，旨在保障员工的身心健康。EAP 免费为您提供支持和信息，帮助您度过难关，并就日常问题提供咨询。