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个好的团队不是这样运作的。这种负担应该以一种让每个人都感到被赋予权力和支持的方式来承担。一个好的领导者知道这种平衡并将其付诸实践。肯凯西肯凯西是一位作家和散文家写了许多发人深省的小说。你不是通过指出并告诉人们去某个地方来领导的。理由来领导。肯凯西来源这是此列表中关于领导力的最有趣和最鼓舞人心的引言之一。告诉别人要做什么很容易。到那个地方去讲道理是一个令人信服的观点。这也是一个鼓舞人心的观点与其告诉某人这个想法很棒不如向他们展示更具影响力和启发性。布蕾妮布朗布蕾妮布朗是一位作家和教授广泛谈论和研究领导力脆弱性和同理心。清晰即是善意。不清楚就是不友善。

来源杂志这是另一个关于伟大领导力名言的例子可能 阿尔及利亚电话号码表 很切中要害。您是否曾收到过不明确的指示即使是一项简单的任务也会让人感到恐惧甚至沮丧。一个好的领导者思路清晰不会给他她他们的团队带来指示或弄清楚的负担。组长与同事进行团队讨论清晰简洁的说明可以帮助您的团队。图片来源阿里安娜赫芬顿阿丽安娜赫芬顿是一位作家专栏作家和女商人她是赫芬顿邮报的联合创始人并创立了。我们的集体错觉是过度劳累和倦怠是我们为了成功必须付出的代价。阿里安娜赫芬顿来源过度劳累和倦怠是我们很多人都亲身经历过的事情。它不会创造一个良好的工作环境而且肯定会损害生产力。如果您领导一个团队了解工作与生活平衡的重要性至关重要。




不仅如此以对每个人都可持续的方式分配工作也至关重要。吉姆罗恩吉姆罗恩是一位励志演说家企业家和作家。他的演讲至今仍为人们所熟知和聆听。领导力的挑战是要坚强但不要粗鲁要友善但不要软弱要大胆但不要欺凌。吉姆罗恩来源成功这是在平衡方面最好的领导名言之一。这不是事实吗坚强固然重要但没必要表现得无礼。与他人合作时友善是非常重要的但仍然需要有一些不应该跨越的界限。命运往往眷顾勇敢者但欺凌绝对不是任何领导者应该接受的。励志年轻女商人领袖在您的领导技能中找到适当的平衡。