具体来说，疾病津贴的社会保
障福利是根据第8,213/1991号法律第59条规定的，因为它需要满足以下条件： 1）维持受保身份；2) 连续十五天以上完全暂时丧失正常活动能力；3) 遵守法律规定的宽限期。因此，因疾病或事故而无法工作超过法律规定由雇主承担的时间的被保险人，以及在其他情况下，从暂时丧失工作能力开始之日起，向被保WhatsApp 号码数据险人发放疾病补助金。 TNU 认为，作为个人纳税人或雇员开展有酬活动并不妨碍被保险人在相应时期领取残疾福利。TNU第72条摘要规定如下：“如果证明被保险人在工作时无法从事其日常活动，则可以在进行有偿活动期间领取残疾福利金”。 残疾退休金得到第 8,213/1991 号法律第 42 至 47 条的规范支持，其中要求以下要素： 1) 维持受保身份；2) 完全且永久丧失能力从事保障生存的活动；3) 遵守法律规定的宽限期。此外，第 8,213/91 号法律第 45 条保证，当被认为完全和永久残疾的被保险人需要第三方的永久援助时，额外获得 25% 的福利。 最后，事故援助在第 8,213/91 号法律第 18 条第 I、“h”和第 1° 条以及第 86 条中具有法律范围，适用于持有被保险人身份的人，无需任何宽限期。https://zh-cn.aolemaillist.com/wp-content/uploads/2023/12/download-7-300x150.jpg
这项社会保障福利是对因任何性质的事故造成的伤害合并后仍留下意味着先前工作能力下降（正常工作能力部分和明确下降）的后遗症的被保险人的补偿。 初始月收入 疾病津贴– 类型代码 (INSS)：B-31（社会保障）或 B-91（意外）： 第 8,213/91 号法律在其原始措辞中规定，疾病津贴 RMI 为 a) 福利工资的 80%，加上每组 12 人缴款的 1%，最高可达福利的 92%工资福利，对于非事故原因产生的福利，以及 b) 如果是工作事故，则为事故发生当天有效的福利工资或缴款工资的 92%。 即日起，第9,032/95号法律修改了《福利法》原来的措辞，规定疾病福利相当于福利工资的91%，按照7月份以来最高缴费工资的80%简单算术平均计算1994 年– 对于那些在 1999 年 11 月 28 日之前登记的人，或在整个缴款期内 – 对于那些从 1999 年 11 月 29 日起登记的人，在这两种情况下都进行了货币调整。
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